Обязанности:
участие в подборе и найме сотрудников; адаптация, мотивация сотрудников отдела; контроль количественных и качественных показателей сотрудников отдела;
Требования:
опыт работы в сфере продаж на руководящей позиции или в роли наставника будет преимуществом; инициативность, готовность к обучению и развитию; опыт проведения
Обязанности:
Консультация Клиентов по входящему потоку. Заключение договоров и передача дела в юридический отдел. Выполнение задач поставленных
Условия:
Стабильная заработная плата (оклад + премия (начиная с первого месяца работы). Средняя заработная от 60.000 и выше, ограничений нет. График работы – 5/2. с 09:00 до 18:00.
Академия ТОП – крупнейшее учебное заведение федерального уровня, специализирующееся на IT-образовании взрослых и детей. Уже более 20 лет мы готовим лучших специалистов IT-сферы про множеству направлений: дизайн, разработка ПО, сети, кибербезопасность и многое другое. На сегодняшний день в России насчитывается ...
Здрaвcтвуй! Mы — компaния Цифpoмаркет. И мы являемcя официaльным паpтнеpом кoмпaнии t2. Topгoвые точки t2 - это унивеpсальныe caлoны связи, гдe мoжно пoлучить качecтвeнныe цифрoвыe услуги и большe 100 индивидуaльных cервиcoв. В t2 более 6 тыcяч cотрудников. Приглашаeм тeбя в кoмaнду! MЫ ПРЕДЛАГAЕM: ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Требования:
Опыт руководства структурированной коммерческой службой (снабжения, продаж, маркетинга) В КРУПНОЙ ДИСТРИБЬЮТОРСКОЙ КОМПАНИИ от 50 человек (уровень директора по продажам, коммерческого директора) - желательно Умение самостоятельно и оперативно принимать решения Опыт личных продаж в В2В, В2С, Сети Умение
Обязанности:
ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!- бюджетирование, разработка и внедрение моделей годовых бюджетов (БДДС, БДР);• ведение управленческого учета;• осуществление контроля соответствия текущих платежей рыночным ценам, договорам и бюджету, согласование платежей;• проведение сверок с контрагентами;• контроль
График работы:
пн-пт, с 08.30 до 17.30 Чем предстоит заниматься: Составление долгосрочных финансовых планов и прогнозов. Бюджетирование (разработка бюджета и котроль
Требования:
Умение анализировать финансовую отчетность. Навыки интерпретации финансовых показателей. Навыки бюджетирования Знание налогового законодательства и умение
Требования к кандидату:
Желателен опыт работы в торговле не менее года; Уверенный пользователь ПК, смартфона/планшета; Наличие медицинской книжки;Условия работы: Оклад 15 400 и бонус по итогам выполнения индивидуального задания 15 400 руб.; Квартальный бонус по истечении 3 месяцев (9000 рублей); График работы 5/2 (скользящий
Требования к кандидату:
-Наличие образования по направлению: Управление персоналом / Кадровый менеджмент / Юриспруденция;-Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в строительстве или производственной сфере - будет преимуществом;-Понимание производственных процессов в работе с персоналом компании,
Требования:
Опыт руководства крупным супер или гипермаркетом (снабжения, продаж, маркетинга) от 100 человек; Высокая ориентация на результат; Выполнение плана по товарообороту магазина; Знание товарооборота и учета товародвижения, знание экономической составляющей в деятельности розничной торговли; Коммуникабельность,
Наши предложения: официальное трудоустройство конкурентный уровень заработной платы стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия) удобный супермаркет для работы профессиональное развитие и обучение партнерские отношения в управлении возможность участия в проекте лидеров «Клуб директоров»: расширенные ...