Описание:
Атмосферное и популярное лаундж-пространство на юго-востоке Москвы предлагает место кальянщика с некоторыми функциями бармена. Мы ищем надёжного и ответственного человека, который знает свои обязанности и чётко их выполняет, оставляя нам возможность заниматься развитием бизнеса с минимальным контролем сотрудника. При соблюдении этих критериев гарантируется максимально лояльное отношение со стороны руководства.
Требования:
умение забивать кальяны (на чашах и на фруктах); знание табачного ассортимента, шкалы крепости табаков и сочетаемости вкусов; ответственность; самоорганизованность; пунктуальность; вежливость; доброжелательность; аккуратность.
Обязанности:
обслуживание гостей на высоком уровне сервиса, соответствующем статусу премиального заведения; приготовление и продажа кальянов и барных позиций (чаи, домашние лимонады, напитки из холодильника, готовые снеки); осуществление рассчётно-кассовых операций (своевременно и без ошибок); регулярное и своевременное поддержание чистоты за баром и в зале (в начале, конце и в течение смены); проведение инвентаризации расходников и мониторинг товарных остатков.
Условия:
1 500 руб. за смену + 10% от всей выручки за смену + чаевые (100%), сроки выплаты з/п – по договорённости; премии и иные поощрения при успешной работе; график работы: 13:30 – 02:00 (пт, сб: 13:30 – 04:00); сменность: 2/2, 3/3 или иная (по договорённости); оформление по договору ГПХ. P.S. Если Ваше резюме просмотрели, но Вас не пригласили, это не повод не предложить свою кандидатуру самостоятельно. Может мы чего-то не увидели (соискателей много, весь массив поступающей рекрутёру визуальной информации зачастую невозможно обработать более детально) либо в Вашем тексте чего-то не хватает для принятия решения об оффере, например, фотографии или каких-то важных для нас деловых и личностных аспектов (поэтому попробуйте рассказать о себе подробней в переписке). P.P.S. А если Вы сомневаетесь в наличии у себя первых двух скиллов из перечня требований, не расстраивайтесь – научим. Релевантный опыт приветствуется, но его неполнота или отсутствие не является критичным. Главное – искреннее стремление трудиться, зарабатывать и развиваться.
