График работы:
5/2 Полный социальный пакет Корпоративную связь Бесплатное питание и доставку (все районы города) Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании. Мы внимательно изучаем каждое резюме кандидата. В случае принятия решения о встрече, мы обязательно свяжемся с Вами лично.
ОБЯЗАННОСТИ: Организация и контроль своевременного оформления исполнительной документации по произведенным видам работ подрядными организациями; Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00; Своевременная и стабильная выплата заработной платы; Возможность карьерного и профессионального роста. При заключении контракта о прохождении военной службы в Вооруженных
Обязанности:
Обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета «Математика» и возраста обучающихся, в соответствии с разработанной программой общеобразовательного учреждения и Федеральных государственных образовательных стандартов. Оказание содействия социализации
Требования:
Медицинская книжка с пройденной медицинской
Обязанности:
· разрабатывать 3D модели и 2D чертежи деталей и сборок с использованием средств автоматизации проектирования (CATIA V5, T-Flex); · проверять 3D модели сборок на
Требования:
· высшее техническое образование (предпочтительно автомобилестроение); · коммуникативные навыки, умение работать в команде; · знание средств
Обязанности:
Осуществлять организацию труда подчиненных сотрудников, контролировать и координировать их деятельность. Получать планы на производство от отдела планирования
Требования:
На должность Мастера участка сборки назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы руководителем среднего звена и аналогичной должности в производстве
Обязанности управляющего розничной сетью: Управление работой розничной сети: контроль выполнения планов продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между магазинами и другими подразделениями компании, найм, обучение и адаптация персонала. Организация работы персонала: подбор, обучение и мотивация ...